HAI UNA SOCIETA' SENZA DIPENDENTI?

Capita spesso di imbattersi in società di persone (per esempio SNC) nelle quali, le attività lavorative vengono svolte unicamente dai soci, senza la collaborazione di dipendenti.

Sappiamo che il  Testo Unico sulla Sicurezza, impone obblighi per i datori di lavoro che abbiano almeno un lavoratore, quindi  sembrerebbe che, nel caso di SNC, non ci siano adempimenti particolari in materia di Sicurezza.

SBAGLIATO!

Il socio lavoratore ha i diritti e doveri di un normale lavoratore e quindi una società di persone deve adempiere ai consueti obblighi imposti dal Dlgs 81/08.

In sintesi:
1 -Occorre individuare il datore di lavoro, delegando uno dei soci;
2- Nominare un RLS o eventualmente un RLST;
3 -Nominare un RSPP (se interno, non può farlo l'RLS);
4 -Nominare gli addetti al primo soccorso e antincendio;
5- Se è necessario, nominare un medico competente,

ed infine, NON DIMENTICHIAMO che è obbligatorio la redazione del Documento di Valutazione Rischi (DVR)!