Con l’entrata in vigore del Decreto Legislativo 81/2015, tutti gli obblighi di
prevenzione e protezione per i lavoratori assunti con
contratto di somministrazione non sono più a carico dell’utilizzatore (come
prevedeva l’art. 3 comma 5 del Decreto Legislativo 81/08), ma del
somministratore del contratto. L’utilizzatore ha tali obblighi solo quando lo
prevede il contratto di somministrazione.
Il Decreto
Legislativo 81/2015 (Decreto attuativo del Jobs Act) introduce all’art. 35 comma 4, in materia di sicurezza sul lavoro, quanto segue:
“Il somministratore informa i
lavoratori sui rischi per la
sicurezza e la salute connessi
alle attività produttive e li forma e addestra all'uso delle attrezzature di
lavoro necessarie allo svolgimento dell'attività lavorativa per la quale essi
vengono assunti, in conformità al decreto
legislativo 9 aprile 2008, n. 81.”