In questi giorni, alcuni miei clienti hanno ricevuto email che propongono corsi di
aggiornamento per l’RLS con tanto di scheda di iscrizione in allegato e l'indicazione evidenziata dell'obbligatorietà di legge.
Facciamo un po’ di chiarezza,
per evitare di fare formazione inutile, spendere soldi, perdere tempo e, in ultimo, anche per tutelare il buon nome dei consulenti seri.
Per il Rappresentante
dei Lavoratori per la Sicurezza è previsto un obbligo di aggiornamento periodico con
cadenza annuale solo per le aziende che occupano dai 15 dipendenti in
su (prestate attenzione al calcolo dei
lavoratori!)
Nello specifico il
corso di aggiornamento annuale può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e alle 8
ore annue per gli RLS di aziende con più di 50 dipendenti.
Il corso di
aggiornamento è per le imprese che occupano meno di 15 lavoratori deve essere periodicamente ripetuta solo in
presenza dell’evoluzione dei rischi già valutati o dell’insorgenza di nuovi
rischi. ALTRIMENTI NO.
Nessun commento :
Posta un commento