VOLONTARIATO

In materia della salute e sicurezza dei luoghi di lavoro, la figura del volontario viene equiparata a quella di lavoratore autonomo e non è, quindi, ricompresa nello schema classico del rapporto di lavoro.

Queste considerazioni portano a due effetti importanti:

-       Per l’associazione/società:

o    non c’è l’obbligo di elaborare il DVR. Restano fermi i principi generali di diritto nel caso di danni causati a terzi, che impongono al responsabile dell’impianto o dell’associazione di predisporre adeguate misure di tutela nei confronti di chi venga chiamato ad operare nell'ambito delle attività di riferimento.

-       Per il volontario:

o    deve utilizzare le attrezzature di lavoro in conformità alle disposizioni di legge;

o    deve munirsi dei dispositivi di protezione individuale (DPI) utilizzandoli conformemente alle disposizioni di legge.

Al contrario di altri lavoratori autonomi, invece, il volontario non deve munirsi di tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le proprie generalità, in quanto la prestazione di volontariato non si configura come attività in regime di appalto o subappalto.